Så gör du en lyckad intervju

Det finns många tips och tricks om hur du på bästa sätt genomför en intervju.

Vi är alla individer och på Talent Recruitment tror vi inte på en ”one size fits all” model. Dock så tror vi det finns ett par stödlinjer som hjälper dig som kandidat i en jobbsökande i en intervjusituation.

Här kommer lite tips och idéer som du kan ta inspiration från.

Att tänka på innan intervjun

Att tänka på under intervjun

Tips på frågor som du kan behöva svara på

Tips på frågor som du kan ställa

Att tänka på innan intervjun

  • Läs på i arbetsbeskrivning och använd arbetsgivarens hemsida för mer information
  • Sammanställ vilka frågor du tycker är relevanta för bolaget och tjänsten
  • Sammanställ en ”kortlista” på vilka av dina egenskaper som är mest relevanta för den aktuella tjänsten
  • Ta hjälp av en vän eller familjemedlem och genomför en ”låtsasintervju”. Det är ett bra sätt att öva på dina svar, och komma på nya idéer.
  • Vem kommer du träffa och vilken bakgrund har personen.
  • Planera din resa och anländ i god tid, stress hjälper dig sällan på intervjun.

Att tänka på under intervjun

  • Slappna av och var dig själv. Bibehåll ögonkontakt med den du pratar med.
  • Klä dig professionellt, men inte över eller underklätt. Det är helt okej att fråga rekryteraren eller arbetsplatsen om passande klädsel.
  • Svara tydligt på frågor och kom ihåg att ge exempel på situationer där din insats var signifikant.

Tips på frågor som du kan behöva svara på

  • Berätta om dig själv Den eviga klassikern. Fokusera på relevant fakta om din utbildning, arbetslivserfarenhet, karriär och privatliv. Sväva inte iväg och kom ihåg vad som gör dig relevant för den aktuella positionen.
  • Ge en kort beskrivning av ditt CV När du går igenom ditt CV är det viktigt att du fokuserar på de områden som är relevanta för den position du intervjuas för. Tänk på att anpassa svaren till den person som ställer frågan och ge inte bara ett standardiserat svar.
  • Varför vill du arbeta hos oss? Detta är en möjlighet att visa att du läst på om bolaget och känner till det väl. Tala om bolagets verksamhet och kärnvärden och koppla detta samman med hur de stämmer överens med dina egna värderingar och karriärsmål.
  • Varför söker du dig vidare från din nuvarande anställning? Det viktigaste är att du svarar ärligt och berättar de positiva sakerna du tar med dig från din förra arbetsgivare. Förmedla att du går till något nytt och utvecklande, inte att du lämnar något gammalt och dåligt.
  • Om du skulle få detta jobb, vad skulle din plan vara de första tre månaderna?Intervjuaren förväntar sig här att du ska vara flexibel och anpassa dig till bolagets agenda, men det är även viktigt att du visar initiativ och berättar vad du vill få uträttat.
  • Vilka är dina svagheter? Var ärlig och visa att du är medveten om dina svagheter. Försök att förvandla dina svagheter till styrkor. Exempelvis kan otålig även tolkas som att du vill framåt och se resultat.
  • Vilka är dina styrkor? Fokusera på färdigheter som är relevanta för tjänsten, både personlighets- och yrkesmässigt.
  • Hur skulle du beskriva dig med tre ord? Denna fråga kommer med största sannolikhet ställas till dig. Var därför förberedd och tänk ut tre eller fler ord som beskriver dig på ett positivt sätt.
  • Berätta om en situation där du misslyckats Här kan du berätta om både något privat eller yrkesmässigt. Det viktiga är att du kan lyfta fram vad du lärt dig och tar med dig från denna situation.
  • Vad är din största yrkesmässiga prestation så här långt? Återberätta något som lett till konkreta förbättringar för tidigare arbetsgivare, helst något mätbart så att intervjuaren verkligen förstår.
  • Berätta om en situation där du har tagit initiativ? Detta är ett tillfälle att bevisa att du är driven, har snabb inlärningsförmåga och gör det bästa under alla förhållanden. Frågan handlar inte bara om att ta initiativ, beskriv även hur du implementerade denna åtgärd.
  • Söker du även andra jobb för tillfället? Var ärlig och tala om ifall du är involverad i andra processer. Detta ger bolaget en chans att återkoppla snabbare om det behövs.
  • Vad motiverar dig i jobbet? Det är viktigt att du är ärlig mot dig själv och bolaget om vad som motiverar dig. Sök inte ett jobb som du inte är motiverad för, eftersom detta varken kommer att gynna dig eller bolaget.
  • Varför tror du att det här jobbet passar dig? Här ges du en möjlighet att summera dina personliga och yrkesmässiga kvalifikationer som är relevanta för jobbet. Du bör nu efter de frågor som ställts förstå vad som är väsentligt för att lyckas i rollen och kunna svara därefter.
  • Hur arbetar du i grupp? Var ärlig och säg om du tar en aktiv eller mer observerande roll. Det viktiga är att förklara att du kan arbeta i större team men även driva egna projekt självständigt.
  • Vad är viktigast, att leverera i tid eller korrekt? Här beror det självklart på hur du är som person. Dock ställer vissa roller inom ekonomi ett större krav på att informationen är 100% korrekt än andra roller.

Frågor att ställa vid anställningsintervju:

  • Fråga vad du förväntas åstadkomma under de första sex månaderna på jobbet.
  • Fråga vad för olika utvecklingsmöjligheter som finns
  • Be arbetsgivaren beskriva kulturen på bolaget
  • Fråga vilka de primära kunderna till företaget är
  • Fråga vilka de största konkurrenterna är
  • Det kan vara intressant att veta om detta är en ny position eller om du kommer ersätta någon som slutat
  • Om du kommer att arbeta självständigt eller i ett team
  • Vem blir min chef?
  • Se om du kan få svar på hur många andra kandidater det är i anställningsprocessen
  • Viktigt: Fråga vad nästa steg i anställningsprocessen är
  • Viktigt: Fråga om hur snart du kan räkna med att få återkoppling om du går vidare

Hittar du inget jobb som passar dig?

Skicka gärna in ditt CV ändå. Vi träffar regelbundet nya kandidater för intervju.
Skicka in ditt CV här

 

Följ oss på sociala medier och få tips om nya tjänster direkt när de annonseras.
FACEBOOKLINKEDIN

Fyll i ditt namn och ladda upp ditt CV.
  • Dra filer hit eller
    Accepterade filtyper: pdf.